Estrés Laboral del personal de enfermería en el área de emergencia del Hospital Cayetano Heredia, 2022

Abstract

Objetivo será identificar el nivel de estrés que presentan las enfermeras que desempeñan funciones en el área de emergencias del Hospital Cayetano Heredia en el año 2022. Materiales y método: La presente investigación aplicará una metodología cuantitativa, con un diseño no experimental de tipo descriptivo y de corte transversal. La población estará compuesta por 60 enfermeras que ejercen en el área de Emergencias del Hospital Cayetano Heredia. Para la recolección de la información se utilizará un cuestionario basado en la escala de estrés de enfermería Nurse Stress Scale (NSS), la cual fue elaborada en 1981 por Gray – Toft y Anderson. Esta escala contiene 34 ítems distribuidos en tres dimensiones: física, psicológica y social. El instrumento se presenta en formato de escala Likert. Resultados: Los datos recolectados se presentarán mediante tablas y gráficos estadísticos, empleando medidas de tendencia central para el análisis cuantitativo. Conclusiones: Los hallazgos de la investigación servirán para implementar medidas a favor del personal que labora en emergencias, con el fin de mitigar el estrés laboral, lo que finalmente beneficiará a los usuarios.

The objective is to identify the stress level of nurses working in the emergency department of Cayetano Heredia Hospital in 2022. Materials and method: this research will apply a quantitative methodology, with a non-experimental, descriptive, and cross-sectional design. The population will be composed of 60 nurses working in the Emergency Department of Cayetano Heredia Hospital. To collect information, a questionnaire based on the Nurse Stress Scale (NSS) will be used, which was developed in 1981 by Gray-Toft and Anderson. This scale contains 34 items distributed in three dimensions: physical, psychological, and social. The instrument is presented in Likert scale format. Results: the collected data will be presented through tables and statistical graphs, using measures of central tendency for quantitative analysis. Conclusions: the research findings will serve to implement measures in favor of personnel working in emergencies, in order to mitigate work-related stress, which will ultimately benefit users.