Factores determinantes de la rotación de personal de enfermería en el servicio de emergencia en un establecimiento público de salud en Cusco – Perú 2025

Abstract

Objetivo: identificar los factores determinantes de la rotación de personal de enfermería del servicio de emergencias en un establecimiento público de salud en cusco - Perú, 2025. Materiales y métodos: la investigación adoptará un enfoque cuantitativo, dado que se medirá numéricamente las variables mediante la recopilación de datos. Esto permitirá poner a prueba la hipótesis a través de mediciones numéricas y aplicar análisis estadísticos descriptivos e inferenciales, con el objetivo de identificar patrones de comportamiento y comparar teorías existentes. El diseño de esta investigación será no experimental, ya que las variables no serán manipuladas por el investigador. Debido a su naturaleza, únicamente se observará y describirá su comportamiento tal como ocurre en la realidad.

Objective: to identify the determining factors of nursing staff turnover in the emergency department of a public healthcare facility in Cusco, Peru, 2025. Materials and Methods: the research will adopt a quantitative approach, as the variables will be measured numerically through data collection. This will allow for hypothesis testing based on numerical measurements and the application of descriptive and inferential statistical analysis, aiming to identify behavioral patterns and compare existing theories. the research design will be non-experimental, since the variables will not be manipulated by the researcher. Given their nature, their behavior will only be observed and described as it occurs in reality.