Nivel de motivación y desempeño laboral en las enfermeras del centro quirúrgico de la Clínica Angloamericana 2023

Abstract

Propósito: determinar el nivel de motivación y desempeño laboral en las enfermeras del ámbito quirúrgico de la clínica angloamericana, situada en Lima-Perú durante el año 2023. Recursos y procedimientos: abordaje cuantitativo, donde el esquema metodológico corresponde a un estudio no experimental, descriptivo y longitudinal. Esta indagación se desarrollará con un conjunto de 40 profesionales de la enfermería que ejercen en el recinto operatorio de la mencionada clínica. La metodología empleada en esta pesquisa es una encuesta estructurada en la escala de Likert. En particular, se utiliza el cuestionario MbM de Marshall Sashkin, compuesto por una secuencia de veinte (20) proposiciones que podrían reflejar, o no, la perspectiva potencial del profesional. Resultados: los hallazgos del sondeo se expondrán en tabulaciones y diagramas estadísticos, aplicando las medidas de tendencia central para la evaluación cualitativa. Conclusiones: el estudio proporcionará información que, en sucesión, auspiciará la optimización del entorno clínico, propiciando así una mejora en el ambiente laboral para sus empleados y, de igual manera, elevará el nivel de motivación y desempeño laboral de los mismos.

Purpose: to determine the level of motivation and job performance in surgical nurses at the Anglo-American clinic, located in Lima, Peru, during the year 2023. Resources and procedures: quantitative approach, where the methodological scheme corresponds to a non-experimental, descriptive and longitudinal study. This inquiry will be developed with a group of 40 nursing professionals who work in the operating room of the aforementioned clinic. The methodology used in this research is a structured survey on the Likert scale. In particular, Marshall Sashkin's MbM questionnaire is used, composed of a sequence of twenty (20) propositions that could reflect, or not, the potential perspective of the professional. Results: the findings of the survey will be presented in tabulations and statistical diagrams, applying the central tendency measures for qualitative evaluation. Conclusions: the study will provide information that will, in turn, promote the optimization of the clinical environment, thus promoting an improvement in the work environment for its employees and, in the same way, will raise their level of motivation and work performance.