Satisfacción laboral de los enfermeros del servicio de centro quirúrgico del Hospital Regional Docente Cajamarca, 2024

Abstract

Objetivo: determinar el nivel de satisfacción laboral de los profesionales de enfermería que trabajan en el área de Centro Quirúrgico del Hospital Regional Docente Cajamarca, durante el año 2024. Material y método: la presente investigación será cuantitativa, no experimental, transversal y descriptiva, teniéndose como población a 40 profesionales de enfermería, pertenecientes al Hospital Regional Docente de Cajamarca, durante el año 2024. Técnica: para recolectar la información, se usará la técnica de la encuesta, y el Front Roja como instrumento, siendo este, un cuestionario que consta de 24 ítems y 9 dimensiones que permite evaluar la satisfacción laboral. Resultados: estos se presentarán con tablas y/o gráficos, para luego realizarse el correspondiente análisis e interpretación, para ello se considerarán los antecedentes del presente estudio. Conclusión: se concluye que el presente estudio responderá al problema investigado, el cual es la insatisfacción laboral en los profesionales de enfermería, del nosocomio mencionado, ello, luego permitirá planificar, para el desarrollo de estrategias que permitan la mejora en las condiciones, especialmente las laborales de los profesionales en estudio.

Objective: to determine the level of job satisfaction of nursing professionals working in the Surgical Center area of the Regional Teaching Hospital of Cajamarca during the year 2024. Material and Method: this research will be quantitative, non experimental, cross-sectional, and descriptive. The population will consist of 40 nursing professionals from the Regional Teaching Hospital of Cajamarca during the year 2024. Technique: To collect information, the survey technique will be used, with the Front Roja as the instrument. This is a questionnaire consisting of 24 items and 9 dimensions, which allows for the evaluation of job satisfaction. Results: these will be presented in tables and/or graphs, followed by the corresponding analysis and interpretation, considering the background of the present study. Conclusion: it is concluded that this study will address the investigated issue, which is job dissatisfaction among nursing professionals in the mentioned hospital. This will later allow for the planning and development of strategies aimed at improving conditions, especially the working conditions of the professionals under study.