Engagement del profesional de enfermería del servicio de hospitalización del Hospital “José Casimiro Ulloa” – 2023

Abstract

Material y método: el presente estudio es de enfoque cuantitativo, de diseño metodológico no experimental y de corte transversal. La población total fue de 70 profesionales de enfermería que laboran en el servicio de hospitalización del Hospital José Casimiro Ulloa. La técnica usada fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos para la variable principal fue el cuestionario TEST DE ENGAGEMENT, creado por Schaufeli y Bakker. Resultados: en cuanto al nivel engagement en los profesionales de enfermería predomino el nivel medio con 25 (35.7%) de enfermeras, seguido de nivel alto con 24 (34.3%) enfermeras, seguido de nivel muy alto con 12 (17.1%) enfermeras y por último nivel bajo con 9 (12.9%) de enfermeras, no se evidencia porcentaje en el nivel muy bajo. En cuanto a las dimensiones: en la dimensión vigor predomina el nivel alto con 37.1%, en dimensión dedicación predomina el nivel muy alto con 48.6% y en la dimensión absorción los niveles alto y muy alto predominan con 30% para cada nivel respectivamente. Conclusiones: en cuanto al nivel de engagement tuvo más frecuencia el nivel medio; en las dimensiones predomina el nivel alto, excepto en la dimensión dedicación donde predomina el nivel muy alto.

Material and method: this study has a quantitative approach, a non-experimental, descriptive and cross-sectional methodological design. The total population was 70 nursing professionals who work in the hospitalization service of the José Casimiro Ulloa hospital. The technique used was the survey and the data collection instrument for the main variable was the TEST DE ENGAGEMENT questionnaire, created by Schaufeli and Bakker. Results: regarding the level of engagement in nursing professionals, the medium level predominated with 25 (35.7%) nurses, followed by a high level with 24 (34.3%) nurses, followed by a very high level with 12 (17.1%) nurses and finally low level with 9 (12.9%) of nurses, there is no evidence of a percentage at the very low level. Regarding the dimensions: in the vigor dimension the high level predominates with 37.1%, in the dedication dimension the very high level predominates with 48.6% and in the absorption dimension the high and very high levels predominate with 30% for each level respectively. Conclusions: regarding the level of engagement, the medium level was more frequent; The high level predominates in the dimensions, except in the dedication dimension where the very high level predominates.