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dc.contributor.advisorSeminario Unzueta, Randall Jesús
dc.contributor.authorChinchay Paz, Jean Carlos
dc.contributor.authorLlanos Quiroz, Hermelinda
dc.date.accessioned2022-12-01T15:58:02Z
dc.date.available2022-12-01T15:58:02Z
dc.date.issued2022-11-24
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12970/1176
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de un supermercado de San Juan de Lurigancho, Lima-2022. Esta investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental, correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 118 colaboradores del supermercado de San Juan de Lurigancho, donde se realizó la investigación. Las técnicas de instrumentos de medición para la recolección de datos utilizados para ambas variables fueron la encuesta y el cuestionario, comprendido por 22 items para la variable clima organizacional agrupados en 5 dimensiones y 28 items para la variable desempeño laboral, agrupados en 4 dimensiones. Utilizando la correlación Tau-b de Kendall se encontró que existe una correlación positiva considerable entre la variable clima organizacional y desempeño laboral, siendo el coeficiente de correlación de Kendall de 0,583**. Además, la significancia obtenida es de 0,000, siendo menor al p valor (p<0,05), existiendo relación significativa concordantes entre las variables. En conclusión, existe una correlación positiva considerable entre las variables clima organizacional y desempeño laboral; además el personal se involucra laboralmente, tienen una buena comunicación entre ellos y consideran que las condiciones laborales son buenas.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad María Auxiliadoraes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectRealización personales_PE
dc.subjectInvolucramiento laborales_PE
dc.subjectSupervisiónes_PE
dc.subjectComunicaciónes_PE
dc.subjectCondiciones laboraleses_PE
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de un supermercado de San Juan de Lurigancho, Lima - 2022es_PE
dc.title.alternativeOrganizational climate and work performance in the employees of a supermarket in San Juan de Lurigancho, Lima - 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Negocios Internacionaleses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad María Auxiliadora. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Negocios Internacionaleses_PE
renati.advisor.dni43311504
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2040-6716es_PE
renati.author.dni71242544
renati.author.dni33402746
renati.discipline416026es_PE
renati.jurorTam Wong, Fernando Luis
renati.jurorMuñoz Chacabana, Jorge Luis
renati.jurorCastro Guzmán, Enrique
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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  • Tesis
    Tesis desarrolladas para optar la licenciatura o título profesional.

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